La mise en place initiale d'un SIRH peut être un peu intimidante. Il y a plein d'information vous devez entrer dans le système pour vous assurer que vous et vos employés pouvez commencer à en tirer pr...
Côté droit de la page d'accueil De haut en bas : Annonces : S'ajoute de la même manière que le système précédent en allant dans Administration > RH > Annonces. Lorsqu'une nouvelle annonce a été publié...
Nous vous recommandons de suivre les différentes étapes de la mise en place dans l'ordre. Pour des éléments tels que les départements, les sites, les fonctions, etc., cela n'est pas important. Toutefo...
Avant d'attribuer des indemnités de congé aux employés, vous devez définir et configurer les types de congés. Il s'agit de règles qui régissent la manière dont chaque type de congé peut être utilisé p...
Vous pouvez trouver les paramètres de congé dans : Administration > Entreprise > Paramètres > Paramètres de congé (global) C'est ici que vous entrez vos paramètres de congés pour votre organisation. S...
Les sites d'entreprise (ou sites) sont simplement les différents lieux physiques dans lesquels vous exploitez votre entreprise. Cela peut être aussi simple que le nom de votre bureau, les noms des sit...
Il n'y a qu'un seul champ à remplir dans ce formulaire, mais le terme statut d'emploi peut être assez ambigu. Dans HRWize, le statut professionnel indique si l'employé en question est à temps plein, à...
Les fonctions sont des descriptions de poste pour chacune des fonctions qui existent au sein de votre entreprise. Nous en avons besoin, car chaque employé entré dans le système doit avoir un rôle de t...
Les départements sont assez faciles à comprendre - il s'agit d'une division d'employés ayant un domaine d'activité ou un secteur d'activité spécifique comme les RH, l'informatique, les finances, les v...
Lorsque vous configurez un employé dans HRWize, il n'obtient pas automatiquement la possibilité de se connecter et de gérer son compte. La raison en est que de nombreux clients choisissent simplement ...