Mise à jour automatique des dates de probation

Dans HRWize, vous pouvez enregistrer un certain nombre de dates clés relatives à l'employé, y compris sa date de début et sa date d'essai.

Un changement a été apporté récemment afin que :

• Si un employé a déjà une date d'essai fixée, et
• Si la date de début de l'employé est modifiée par la suite

Ensuite, nous ajusterons automatiquement la date d'essai de l'employé pour tenir compte de sa nouvelle date d'entrée en fonction. Ce changement automatique s'appliquera indépendamment du fait que vous mettiez à jour la date de début de l'employé en utilisant l'icône "Modifier" sur la carte d'employé, ou en utilisant le téléchargeur en masse "Mise à jour des employés".

La nouvelle date d'essai sera le même nombre de jours après la nouvelle date de début qu'elle l'était à l'origine. Par exemple :

1. Si vous avez un employé dont la date de début est le 20/08/2020 et que sa date d'essai est le 20/09/2020 (31 jours plus tard), alors
2. Vous changez la date de début de l'employé au 25/08/2020
3. La date de stage de l'employé sera automatiquement reportée au 25/09/2020 (31 jours plus tard).

Ce changement ne s'appliquera que s'il existe déjà une date de stage dans le dossier de l'employé lorsque vous modifiez la date de début. Il n'y aura pas d'ajout de date de stage s'il n'y en avait pas auparavant. Ce changement ne s'appliquera pas non plus automatiquement si vous modifiez vous-même la date d'essai en même temps que la date de début de la période d'essai.