Le taux d'absence apparaît à deux endroits dans le système : sur le tableau de bord de l'écran d'accueil et sur la carte de l'employé.
Pour calculer le taux d'absence de l'entreprise, il s'agit du nombre total de jours de congé non autorisé sur une période continue de 12 mois pour tous les salariés / Nombre total de jours que tous les salariés auraient pu travailler sur la période continue de 12 mois = Taux d'absence.
Pour un salarié individuel, le taux d'absence indiqué dans le rapport ci-dessus est le nombre total de jours perdus en pourcentage du nombre total de jours qu'un salarié aurait pu travailler, par exemple :
Un salarié travaille 5 jours par semaine :
- Jours de travail 5 * 52 = 260
- Jours d'absence 26
- Taux d'absence (26 / 260) * 100 = 10
Un employé travaille 3 jours par semaine :
- Jours de travail 3 * 52 = 156
- Jours d'absence 9
- Taux d'absence (9 / 156) * 100 = 5,77%.
HRWize
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