Dans les évaluations simples, vous avez la possibilité de définir vos questions d'évaluation des performances de manière à ce qu'elles soient ouvertes plutôt que de demander une réponse de type "oui/non". Avant cela, chaque question d'évaluation des performances peut exiger une réponse de type "oui ou non" et ajouter un commentaire. Cette option a été conçue à l'origine pour des questions telles que "Cet employé affiche-t-il les valeurs de l'entreprise ?".
Cependant, beaucoup de nos utilisateurs ont demandé à l'utiliser pour des questions plus ouvertes telles que "Donnez des exemples de la façon dont cet employé affiche les valeurs de l'entreprise". Bien qu'il s'agisse d'une question similaire, il n'est pas possible d'y répondre par un simple oui ou non.
Pour vous aider, lors de la création ou de la modification de vos questions d'évaluation, il y a maintenant une case à cocher marquée "Question ouverte" à côté de chaque question. Si vous cochez cette case, la question sera considérée comme une question ouverte et l'option "Oui/Non" ne sera pas affichée.
Veuillez noter - Ceci ne pourra PAS être appliqué rétroactivement aux évaluations déjà effectués et ne s'appliquera qu'aux évaluations à venir, car même si vous modifiez ou supprimez totalement vos questions d'évaluations, les évaluations précédents sont "verrouillés" en ce sens que les valeurs des questions sont stockées avec les évaluations.
HRWize
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