Nouvelles fonctionnalités

Possibilité de filtrer les réquisitions par entreprise sur le portail de recrutement

Lors de la création d'un portail de recrutement dans HRWize, il est possible de spécifier que le portail n'affiche que les emplois d'un site donné.

Il est également possible pour un candidat potentiel consultant le portail de filtre les offres d'emploi affichées afin d'afficher que les rôles d'emplois correspondant à un titre d'emploi, un département ou un site donné.

Nous avons ajouté l'option Entreprise à ces deux endroits. Vous pouvez donc choisir d'afficher sur votre portail de recrutement que les réquisitions des entreprises sélectionnées. En outre, un candidat peut également choisir de filtrer les rôles d'emplois affichés sur le portail pour ceux d'une entreprise donnée.

La possibilité pour les candidats de filtrer les rôles affichés sur le portail n'existe que lorsqu'ils utilisent le modèle de portail de la "Nouvelle" version.

Corrections

Documents : Les signatures de documents tracées manuellement ne sont pas affichées lors de la visualisation du document signé. Problème résolu. Si un employé signe manuellement sa signature (au lieu de taper son nom) lors de la signature d'un document, la signature dessinée n'est pas affichée lors de la visualisation du document signé.

Employés : Les employés ayant une demande de congé ouverte dans le futur sont incorrectement affichés comme étant absents du bureau. Problème résolu . Si un employé a une demande de congé qui est à la fois dans le futur et ouverte, son statut est incorrectement affiché comme "Absent du bureau" avant la date de début de la demande de congé.

Employés : Nouveau catégorie d'emploi affiché de manière incorrecte dans les flux de travail d'approbation de changement d'emploi suite à un changement de catégorie d'emploi. Problème résolu où, suite à un changement dans la catégorie d'emploi de l'employé en utilisant la page Avantages sociaux, la nouvelle catégorie d'emploi  de l'employé apparaissait incorrectement dans un avis reçu dans un flux de travail d'approbation de changement d'emploi.

Employés : Impossible d'ajouter un employé à un département qui n'a pas de sous-département. Problème résolu, où le champ Sous-département est obligatoire, les utilisateurs ne pouvaient pas ajouter un employé s'ils choisissaient un département qui n'a pas de sous-département.

Pages : Le code HTML ajouté pour intégrer une iFrame dans la vue code est perdu lors du retour à la vue compositeur. Problème résolu : si un utilisateur construisant une page utilise l'affichage du code pour ajouter une iFrame et revient ensuite à l'affichage du compositeur visuel, le code HTML de l'iFrame n'est pas conservé.

Performance : Les formulaires d'évaluation des performances ne respectent pas les restrictions liées aux emplois. Problème résolu lorsqu'un formulaire d'évaluation des performances limité par un emploi était accessible aux employés qui n'avaient pas l'un des emplois spécifiés.

Rapports : Les types de congés contenant une esperluette n'apparaissent pas dans les rapports filtrés. Problème résolu : les demandes de congé dont le nom contient une esperluette n'apparaissent pas dans les rapports filtrés par le "motif" du type.

Rapports : Les signatures ne sont pas affichées dans les rapports basés sur des ensembles de données de formulaires personnalisés. Problème résolu : les champs du formulaire de signature n'étaient pas disponibles pour être inclus lors de la création d'un rapport basé sur un ensemble de données de formulaire personnalisé.

Billets : Le badge "message non lu" n'est pas affiché lorsqu'un billet est répondu par un Admin ou RH. Problème résolu : le demandeur d'un billet RH ne voyait pas de badge de message non lu sur l'icône des billets, si ce billet avait reçu une réponse d'un administrateur ou d'un utilisateur RH. Le demandeur était toujours informé de la réponse par courriel.

Congés : Les emails de retour au travail envoyés par le processus par défaut ne respectent pas les paramètres de la boîte aux lettres au niveau du site. Problème résolu : les courriels de retour au travail ne respectaient aucun paramètre de boîte aux lettres appliqué au site de l'employé et, par conséquent, étaient toujours copiés vers le courriel de la boîte aux lettres des RH définie dans les paramètres de l'entreprise.

Interface utilisateur : La photo de l'employé apparaît étirée ou compressée lors de l'utilisation de l'icône du profil. Problème résolu : la photo de l'employé pouvait apparaître étirée ou compressée lorsqu'elle était utilisée dans l'icône de profil en haut à droite de l'interface.

Flux : Les formulaires envoyés dans un flux de travail d'approbation de recrutement ne sont pas accessibles via l'avis "A faire". Problème résolu : si un formulaire était envoyé dans un flux de travail d'approbation du recrutement, le lien généré dans l'avis "A faire" était incorrect et, par conséquent, l'utilisateur ne pouvait pas accéder au formulaire en cliquant sur le lien. L'utilisateur pouvait toujours accéder au formulaire en cliquant sur le lien dans le courriel reçu.

Flux : Les utilisateurs administrateurs ne peuvent modifier que le champ de commentaires de l'approbateur 2 lors de l'approbation des dépenses. Problème résolu : un utilisateur administrateur approuvant une note de frais dans le cadre du processus d'approbation par défaut ne pouvait pas remplir le champ Commentaires de l'approbateur 1, même s'il était le premier approbateur de la demande. Le champ de commentaires de l'approbateur 2 était disponible pour l'édition à la place.