Corrections

Téléchargement groupé : problèmes liés à l'historique des employés - données manquantes, noms de sous-département incorrects et validation des motifs de changement. Le problème a été résolu là où les employés rencontraient des incohérences de données lors des téléchargements groupés des enregistrements de l'historique des employés, telles que des détails manquants sur le gestionnaire/l'entreprise, des noms de sous-département incorrects et une validation incorrecte des motifs de changement. Ces corrections garantissent désormais une visibilité précise des données dans les pages d'historique, les profils d'employés et les rapports.

Téléchargement groupé : Les types d'actifs ne peuvent pas être placés dans une catégorie avec une sous-catégorie. Problème résolu où, lors du téléchargement groupé de types d'actifs, la tentative d'utilisation d'une catégorie avec une sous-catégorie entraînait la création d'une nouvelle catégorie au lieu de lier la sous-catégorie correcte. Le système relie désormais correctement les catégories et sous-catégories d'actifs et la structure CSV a été mise à jour pour inclure les champs Catégorie d'actifs et Sous-catégorie d'actifs. Le téléchargement groupé échouera si la catégorie d'actifs spécifiée n'existe pas.

Administration : Impossible de sauvegarder les sélections de couleurs dans les informations sur l'entreprise. Problème résolu où, lors de la mise à jour de la section Informations sur l'entreprise et de la sélection de couleurs pour des champs tels que « Culture de l'entreprise », les sélections de couleurs n'étaient pas sauvegardées. Les couleurs sont désormais enregistrées comme prévu pour l'arrière-plan et le texte dans les champs respectifs, ce qui garantit que les mises à jour de la palette de couleurs sont conservées.

Flux de travail : L'étape d'approbation de la demande, refusée lors de l'escalade, ne déclenche pas un nouveau flux de travail. Problème résolu où, lorsqu'une étape d'approbation est escaladée et que l'utilisateur refuse la demande, le nouveau flux de travail n'était pas déclenché comme prévu. Le système déclenche désormais correctement le flux de travail désigné en cas de refus, même si l'étape est remontée, ce qui permet au processus de flux de travail de se poursuivre comme prévu.

Flux de travail : Le flux de travail de l'étape de déclenchement ne déclenche pas le flux de travail lorsque le second flux de travail est restreint. Le problème a été résolu où, lorsque plusieurs flux de travail avec des restrictions étaient déclenchés en séquence, les déclencheurs de flux de travail ne se déclenchaient pas de manière cohérente. Désormais, les flux se déclenchent correctement lorsque l'employé répond aux restrictions spécifiées dans l'étape du flux de travail, ce qui garantit un comportement cohérent et fiable dans l'exécution du flux de travail.

Flux de travail : Les paramètres d'ancienneté ne sont pas conservés. Problème résolu où le paramètre d'ancienneté dans les flux de travail prenait par défaut la valeur « Plus de » même en sélectionnant « Moins de » et ajoutait incorrectement un espace avant les nombres en sélectionnant « Inférieur ou égal à ». Le paramètre conserve désormais correctement les options choisies et les espaces ne sont plus ajoutés lors de la soumission des valeurs.

Utilisateurs : Les utilisateurs RH peuvent accéder à la page d'édition des historiques de salaires et d'emplois en utilisant l'URL. Problème résolu où les utilisateurs RH pouvaient accéder à la page d'édition de l'historique des salaires et des emplois en saisissant manuellement l'URL, même lorsque l'option d'édition n'était pas disponible dans l'interface utilisateur. Désormais, l'accès à la page d'édition est entièrement restreint et n'est accessible qu'aux utilisateurs disposant des autorisations appropriées.

Temps libre : les jours d'arrêt ne s'affichent pas sur la page d'accueil ou dans le calendrier T&A lorsque le type d'arrêt fait partie d'un résumé. Problème résolu où les jours d'arrêt poussés dans le cadre d'un résumé ne s'affichaient pas sur la page d'accueil ou dans le calendrier T&A. Les jours d'arrêt apparaissent désormais correctement dans le calendrier lorsqu'ils sont attribués par le biais d'un type de résumé.

Temps libre : Aucune indication des pièces jointes obligatoires pour les types de temps libre avant la soumission. Problème résolu où les pièces jointes obligatoires pour les demandes de temps libre n'étaient pas indiquées avant la soumission. Un astérisque rouge indique désormais que le champ des pièces jointes est obligatoire et que les demandes ne peuvent pas être soumises sans les pièces jointes requises.

Employés : Les photos de profil prises sur des appareils mobiles et téléchargées sont en rotation automatique. Problème résolu où, les photos de profil téléchargées à partir d'appareils mobiles étaient autorotées de manière incorrecte dans l'aperçu. Les images conserveront désormais leur orientation d'origine.

Employés : Les employés peuvent être assignés à leur propre approbateur via API / téléchargement groupé. Le problème a été résolu où les employés pouvaient être assignés comme leur propre approbateur via le téléchargement groupé de mise à jour d'un employé existant ou via l'API. Les demandes de temps libre étaient alors masquées dans le calendrier de l'approbateur. Les employés ne peuvent plus être assignés à leur propre approbateur.

Flux social : La liste déroulante Emoji n'affiche aucun emoji. Le problème a été résolu là où la liste déroulante des emoji dans les posts du flux social était vide, empêchant les utilisateurs d'ajouter des emojis. Désormais, en cliquant sur l'icône emoji dans le compositeur, la liste déroulante affichera tous les emojis disponibles pour la sélection, permettant aux utilisateurs de les insérer dans leurs posts.

Documents : Lors de l'affichage de la signature d'un document, le fuseau horaire affiché est UTC. Problème résolu où l'heure affichée sur la signature d'un document affichait incorrectement UTC à côté de l'heure. L'heure est maintenant affichée correctement en fonction de la localisation de l'employé, sans l'étiquette UTC, s'alignant ainsi sur le comportement de la signature du formulaire.

Documents :  Impossibilité de supprimer en bloc plusieurs documents d'employés. Le problème a été résolu où les employés ne pouvaient pas supprimer en masse plusieurs documents d'employés en attente de signature. Désormais, les administrateurs peuvent sélectionner plusieurs documents et les supprimer en une seule fois. Une bannière de succès apparaîtra si la suppression est réussie, et une bannière d'erreur apparaîtra si la suppression échoue.

Succession : Temps de chargement lent de la page Succession pour les grands ensembles de données des employés. Problème résolu où les grands ensembles de données entraînaient des temps de chargement longs sur la page Succession lorsqu'on y accédait par le biais des rôles de travail. Auparavant, le système chargeait tous les employés en même temps, ce qui entraînait des retards dans les environnements comportant de grands ensembles de données sur les employés. La page charge désormais un premier ensemble d'enregistrements et récupère dynamiquement les enregistrements supplémentaires, ce qui accélère les temps de chargement.

Recrutement : La langue utilisée dans les formulaires de candidature est basée sur la localisation des administrateurs principaux et non sur la clé de portail. Le problème a été résolu là où la langue sélectionnée pour une clé de portail n'était pas appliquée correctement lors du chargement des formulaires de candidature. Auparavant, le système utilisait la langue sélectionnée dans la localisation de l'administrateur principal, ce qui conduisait à des affichages de langue non concordants. Désormais, la langue correcte de la clé de portail est utilisée pour tous les champs pertinents, ce qui garantit que le formulaire de candidature s'affiche dans la langue voulue.

Recrutement : Nouveau modèle de page de liste - Les couleurs de police ne fonctionnent pas. Problème résolu où les paramètres de couleur de police dans les paramètres de la page de liste du module de recrutement n'étaient pas entièrement appliqués lors de l'utilisation du nouveau modèle de page de liste. Auparavant, les changements de couleur n'affectaient que les listes à puces et les listes numérotées, tandis que le reste du texte conservait la couleur par défaut.

Profil de risque : l'exportation ne se fait pas pour les gros clients. Le problème a été résolu là où la fonctionnalité d'exportation du profil de risque échouait pour les gros clients. Auparavant, dans Chrome, le fichier était téléchargé en tant que 0KB et ne pouvait pas être ouvert, tandis que dans Firefox, le téléchargement échouait. La solution consiste désormais à diviser l'exportation en plusieurs images lorsque le nombre de lignes dépasse la hauteur maximale, en téléchargeant chaque image séparément.

Formulaires : Les champs de valeurs personnalisées ne conservent pas les modifications lors de la suppression d'options. Le problème a été résolu là où les champs de valeurs personnalisées dans les formulaires n'enregistraient pas correctement les modifications. Si un utilisateur supprimait des options sélectionnées et soumettait le formulaire, les modifications n'étaient pas conservées et les sélections précédentes réapparaissaient. Le formulaire est désormais correctement mis à jour pour refléter les sélections supprimées.

Formulaires : Les formulaires qui sont configurés pour ne pas être visibles par les employés peuvent toujours être accessibles via un flux de travail. Problème résolu où les employés pouvaient accéder et soumettre des formulaires envoyés via un flux de travail, même si le formulaire était configuré pour ne pas être visible pour eux. Désormais, les employés ne pourront plus accéder à ces formulaires comme prévu.

Formulaires d'évaluation des performances : Regroupement incorrect des champs sur la page d'édition des formulaires d'évaluation des performances clonés. Problème résolu où, dans les formulaires d'évaluation des performances, les champs clonés étaient affichés de manière incorrecte sur la page d'édition, regroupant toutes les instances du même champ au lieu de maintenir l'ordre correct des sections clonées. Le formulaire affiche désormais correctement les sections clonées dans l'ordre, ce qui améliore la convivialité pour les employés.

Formulaires : L'utilisateur de niveau gestionnaire peut signer manuellement les champs de signature destinés aux employés. Problème résolu où les gestionnaires pouvaient dessiner manuellement une signature dans un champ de signature limité aux mises à jour des employés. Désormais, les gestionnaires ne peuvent plus modifier le champ de signature lorsqu'il est paramétré sur « L'employé peut mettre à jour ».

Formulaires : Problème de visibilité du formulaire d'évaluation des performances où la vue de l'employé est vide sur l'écran partagé. Le problème a été résolu où les gestionnaires pouvaient voir le formulaire d'évaluation des performances qu'ils étaient en train de remplir sur l'écran partagé, alors que les employés ne le pouvaient pas. Désormais, les gestionnaires et les employés bénéficieront d'une expérience cohérente où le formulaire qu'ils sont en train de remplir s'affiche sur l'écran partagé.

Formulaires de performance : les champs de la grille à 9 cases affichent incorrectement « Faible » sur la page de visualisation des données bien qu'ils aient été laissés vides. Problème résolu où, en laissant un champ de grille à 9 cases vide dans un formulaire d'évaluation des performances, il s'affichait comme « Faible » sur la page de visualisation des données au lieu de rester vide. Désormais, le champ reflète correctement son état vide dans toutes les vues.

Rapports : Impossible de partager les tableaux de bord avec les utilisateurs des équipments. Problème résolu où le groupe d'utilisateurs Installations n'était pas disponible pour le partage des tableaux de bord, même lorsque tous les rapports étaient déjà partagés avec eux. Le groupe Installations est désormais correctement inclus dans les options de partage, ce qui permet de partager les tableaux de bord.

Rapports : Pas de champ 'facturable' disponible dans l'ensemble de données des éléments de kilométrage. Le problème a été résolu là où il n'y avait pas de champ 'Facturable' dans l'ensemble de données 'Postes Kilométriques'. Le champ 'Ligne facturable' a été ajouté à l'ensemble de données des éléments de kilométrage dans le générateur de rapports, assurant la cohérence avec l'ensemble de données des éléments de dépenses.