Options de validité et de date des types d'accumulation

Lorsque vous ajoutez un type de congé "d'accumulation", vous disposez trois options pour contrôler le moment où cette allocation d'accumulation sera appliquée :

1. L'option par défaut est ANNIVERSAIRE DE LA DATE DE DÉPART, où elle est appliquée à chaque anniversaire de la date de départ.
   1. Par exemple, supposons que nous examinons l'allocation 8/3/18 et que le type d'accumulation est configuré pour donner 1 jour par an jusqu'à un maximum de 3.
   2. Si un employé avait commencé le 01/04/2016, alors le 01/04/2017, il obtiendrait 1 jour, le 01/04/2018, il obtiendrait un autre jour, ce qui donne un total de 2 au 8/3/18.
2. La deuxième option est PROCHAINE DATE - ce qui ouvre deux autres listes déroulantes où vous pouvez choisir un jour et un mois.
   1. Dans l'exemple ci-dessus de commencer le 01/04/2016 et d'utiliser cette option avec le 1er janvier (saisi comme 1/1) comme date, l'employé obtiendrait un jour supplémentaire le 01/01/2017 et un autre le 01/01/2018, soit un total de 2 le 18/03/08.
3. La dernière option est la DATE SUIVANTE + 1 AN - cela ouvre également les deux listes déroulantes supplémentaires où vous choisissez un jour et un mois.
   1. Si l'on reprend le même exemple de départ le 01/04/2016 et que l'on utilise à nouveau cette option avec le 1er janvier (saisi comme 1/1), l'employé bénéficiera d'un jour supplémentaire le 01/01/2018 UNIQUEMENT, soit un total d'un jour dans ce cas.
   2. En effet, la règle veut que l'employé ne reçoive son allocation d'accumulation qu'à partir du 1er janvier suivant sa date de début plus un an.

Veuiller noter - Dans de nombreux cas, la première et la deuxième option seront en fait très similaires et, le cas échéant, l'option de la DATE SUIVANTE peut signifier que les employés obtiennent des congés de service CONSIDERABLEMENT PLUS RAPIDEMENT qu'en utilisant la méthode de l'ANNIVERSAIRE.