Autorisations des utilisateurs "Recruteur"

HRWize compte au total 9 groupes d'utilisateurs différents parmi lesquels vous pouvez choisir lors de la création d'un utilisateur.  Chaque groupe donne à l'utilisateur un ensemble différent d'autorisations et de droits d'accès, et il existe également un certain nombre d'options disponibles pour les utilisateurs au sein de ces groupes.  Cet article décrit les autorisations du groupe d'utilisateurs Recruteurs.

• Les utilisateurs recruteurs sont des employés ayant accès au module de recrutement.
• Les utilisateurs recruteurs ne peuvent pas avoir de groupe d'utilisateurs secondaire, mais ils peuvent être sélectionnés comme groupe d'utilisateurs secondaire pour les utilisateurs de niveau manager.
• Les utilisateurs recruteurs n'ont pas accès aux données des employés.
• Vous pouvez restreindre la capacité du groupe d'utilisateurs recruteurs à télécharger des CV dans Administration -> Entreprise -> Paramètres -> Recrutement -> Paramètre, dans la section Paramètres de confidentialité, en localisant le champ Téléchargement de CV :
  
  
  
• Les utilisateurs au niveau du recruteur n'ont pas accès aux données des employés et ne peuvent donc pas voir les données relatives au salaire et aux avantages, mais ils peuvent voir les données relatives aux demandes d'emploi et les détails de l'offre, par exemple.
• Vous pouvez rendre les candidats anonymes afin de masquer globalement les noms, adresses et informations de contact (telles que l'adresse électronique).
  • Administration -> Entreprise -> Paramètres -> Recrutement -> Paramètre dans la section Paramètres de confidentialité, localisez le champ Anonymiser les candidats :
    
    

• Peut optionnellement limiter l'accès aux réponses aux questions personnalisées de l'entreprise et du rôle.

  • Administration -> Entreprise -> Paramètres -> Recrutement -> Paramètre dans la section Paramètres de confidentialité localisez les champs « Visibilité des questions personnalisées de l'entreprise » et « Visibilité des questions personnalisées du rôle:

• Finalement, une option globale peut être définie pour ne pas inclure les informations de suivi d'un candidat, de sorte que le sexe, la nationalité, la date de naissance, la religion, le handicap, etc. ne soient pas visibles.

  • Cette opération s'effectue via Administration -> Entreprise -> Paramètres -> Recrutement -> Paramètre, dans la section "Données statistiques", localisez l'option « Masquer les données statistiques associées aux applications » :
• Les utilisateurs au niveau du recruteur peuvent se voir accorder des droits d'administrateur de groupe d'utilisateurs sur une base individuelle, ce qui leur permet d'accéder aux paramètres de recrutement et de les modifier.