Les types de congés de l'accumulation basé sur l'année de service peuvent être utilisés pour accorder automatiquement aux employés des congés supplémentaires en fonction de leur année de service. Auparavant, un seul type d'année de service pouvait être attribué à chaque employé. Nous avons maintenant ajouté la possibilité d'attribuer plusieurs types d'année de service aux employés et d'enregistrer et d'afficher correctement ces allocations. Nous avons également ajouté la possibilité pour les employés d'obtenir leur première augmentation d'année de service à 0 an, c'est-à-dire avant qu'ils n'aient accompli leur première année complète de service.
Assigner une règle
Une fois qu'une règle a été créée, elle doit être affectée aux employés concernés. Il n'y a pas de paramètres supplémentaires pour permettre cela, il suffit qu'au moins un type d'accumulation selon l'année de service soit créé. Il suffit d'attribuer les types supplémentaires à l'employé en utilisant l'une des méthodes existantes :
- Administration -> RH -> Gestion des congés -> Types de congés -> Actions -> Assigné
- Personnes -> Employés -> Finances -> Avantages sociaux
Sur cette page, vous noterez deux changements :
- Le champ "Type d'accumulateur" est maintenant une sélection multiple au lieu d'une liste déroulante. Vous pouvez donc ajouter ou supprimer des types d'accumulation selon l'année de service attribués en tapant leur nom (pour les ajouter) ou en cliquant sur le X (pour les supprimer).
Ou en consultant la page Types de congés et en cliquant sur Actions -> Assigné.
Si plus d'un type de régularisation est sélectionné, le champ en lecture seule ci-dessous passe du nom du type à celui de "Valeur des types de régularisation" et affiche le solde combiné de tous les types d'accumulation selon l'année de service:
Le contrôle du champ "Type d'accumulateur" dans l'ajout et l'ajout rapide a également été modifié pour les types à sélection multiple, de sorte que plusieurs types peuvent être choisis lors de l'ajout d'un employé. Les types d'accumulateur peuvent être affichés séparément OU inclus dans un sommaire comme d'habitude et leurs allocations peuvent être rapportés dans le générateur de rapport comme vous le feriez pour n'importe quel autre type de congé.
HRWize
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