Dans les paramètres de gestion des performances de HRWize, vous avez la possibilité d'activer les évaluations en écran partagé pour les employés. Cela permettra d'afficher des informations sur les performances antérieures provenant de diverses sources :
- Objectifs
- Compétences
- Évaluations
- Rétroaction 360
- Reconnaissance sociale
Cela permet de visualiser plus facilement les informations sur les performances précédentes et actuelles lorsque vous remplissez le formulaire d'évaluation actuel de l'employé.
Vous pouvez choisir de cacher ou d'afficher le contenu de la vue en écran partagé aux employés lorsqu'ils remplissent leur formulaire d'évaluation en allant dans :
Administration > Entreprise > Paramètres > Paramètres de l'enterprise
Dans la section de la Gestion de la performance, pour afficher l'écran partagé de l'employé, sélectionnez "Oui" dans l'option "Écran partagé d'évaluation des performances - Vue de l'employé".
Lorsqu'un employé répond à une évaluation de performance personnalisé, une deuxième colonne s'affiche à droite de l'écran, qui comprend les éléments précédents :
- Objectifs
- Compétences
- Évaluations
- Reconnaissance sociale
Veuillez noter - La rétroaction 360 n'est pas inclus dans la vue en écran partagé d'un employé.
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