Dans les paramètres de gestion des performances de HRWize, vous avez la possibilité d'activer les examens en écran partagé pour les gestionnaires. Cela permettra d'afficher des informations sur les performances antérieures provenant de diverses sources :
- Objectifs
- Compétences du rôle
- Évaluations
- Rétroaction 360
- Reconnaissance sociale
Cela permet de visualiser plus facilement les informations sur les performances précédentes et actuelles lorsque vous remplissez le formulaire d'évaluation actuel de l'employé.
Vous pouvez choisir de masquer ou d'afficher le contenu de l'écran partagé aux gestionnaires lorsqu'ils remplissent les formulaires d'évaluation de leurs employés, en allant dans :
Administration > Entreprise > Paramètres > Paramètres de l'enterprise
Dans la section Gestion de la performance, pour afficher la vue en écran partagé du manager, sélectionnez "Oui" dans l'option "Écran partagé d'évaluation des performances". En dessous, vous pouvez spécifier le nombre d'entrées de données précédentes que vous souhaitez afficher. Dans ce cas, il s'agirait des 12 derniers enregistrements de chaque formulaire d'évaluation des employés.
Comme vous pouvez le voir dans l'exemple ci-dessous, lorsque le gestionnaire se connecte et sélectionne un formulaire d'évaluation des performances de l'employé à remplir, la colonne de droite affiche les données des évaluations précédentes de l'employé ainsi que les objectifs applicables, les compétences de l'emploi, la rétroaction 360 et la reconnaissance sociale pour l'employé.
HRWize
Commentaires