HRWize offre deux possibilités pour le renforcement des compétences.
Prenons un exemple de ce modèle de bulk-upload. La première colonne vous permet de choisir le nom de l'employé ou du poste dans la première colonne.
Option 1 - Associer les compétences aux rôles professionnels
Cette option vous permet d'associer des compétences à des emplois et fera ce qui suit :
- Les compétences sont automatiquement associées au rôle de l'emploi ;
- Si une compétence n'existe pas encore dans HRWize, elle sera ajoutée à la liste des compétences en allant dans HR > Gestion des données > Compétences et associée au rôle du poste.
Vous devrez remplir les colonnes A, B, C et E pour cette option.
Lorsque vous utilisez cette fonction, vous devez veiller à saisir le nom exact de la compétence (attention aux fautes de frappe). Sinon, une nouvelle compétence sera créée et vous aurez des doublons.
Dans ce scénario, vous avez associé les compétences aux rôles des postes et vous avez ensuite demandé aux responsables d'évaluer les compétences de l'employé directement dans HRWize. Lorsqu'un manager évalue une compétence, il en voit la description. Voir l'image ci-dessous :
Le gestionnaire verra le contenu du champ Description lorsqu'il évalue une compétence. Cette description peut être une définition ou peut définir ce qui est attendu à chaque niveau (par exemple, à 5 ans, vous êtes censé faire YXZ).
Exemple 1 - Télécharger en vrac des compétences et les relier à la fonction
Fichier CSV avec les compétences existantes et nouvelles à associer au consultant technique principal :
Les nouvelles compétences ont été ajoutées dans RH> Gestion des données> Compétences :
Option 2 - Associer les évaluations de compétences aux employés
Dans cette option, vous souhaitez associer des évaluations de compétences et des commentaires à un employé. Vous devrez remplir les colonnes A, D, F (facultatif ?) et G (facultatif ?). Cette option devra être testée avant de l'utiliser à grande échelle.
Exemple 2 - Cotes de compétences
Fichier CSV avec les notations de Stephen Darlow :
Les notations figurent désormais dans la carte des compétences de Stephen Darlow :
HRWize
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