Ajouter des motifs de rejet

Lorsque vous rejetez des candidats, il peut être utile d'indiquer la raison pour laquelle leur candidature n'a pas été retenue, en particulier si leur dossier est conservé en vue de la possibilité de leur proposer un nouveau poste. Pour ce faire, vous pouvez configurer vos propres motifs de rejet, qui indiqueront simplement la raison pour laquelle un candidat n'a pas été retenu pour un poste. Pour ajouter des motifs de rejet, naviguez vers :

Administration -> RH -> Gestion des données -> Recrutement -> Motifs de rejet.

Pour ajouter un nouveau motif, il suffit de cliquer sur le bouton Ajouter et la page suivante s'affiche :

La configuration des motifs de rejet est très simple et il n'y a que deux champs disponibles :

• Nom du motif : le titre du motif de rejet, qui doit simplement indiquer pourquoi le candidat n'a pas été retenu. Par exemple, "sous-qualifié".
• Valeur par défaut : permet d'indiquer si ce motif de rejet est la valeur que vous souhaitez donner par défaut aux candidats non retenus. Remarque : un seul motif de rejet doit être défini comme valeur par défaut à la fois.

Une fois que les deux champs sont remplis à votre convenance, cliquez sur le bouton Soumettre et vous devriez voir une bannière verte confirmant la soumission :

Si vous retournez à la page Motifs de rejet, vous verrez votre nouveau motif ainsi que le nombre de candidats rejetés pour ce motif.