Lorsque vous rejetez des candidats à l'emploi, il est utile d'enregistrer la raison pour laquelle le candidat n'a pas été retenu (en savoir plus sur la définition des raisons de rejet). Il peut également être utile d'établir un rapport sur ces données de rejet ultérieurement.
Vous pouvez créer un rapport sur les motifs de refus en utilisant l'ensemble de données "Recrutement - Candidats" dans Rapports > Générateur de rapports.
Dans la section Candidat - autres informations, vous trouverez le champ "Motif de refus" que vous pouvez inclure dans votre rapport.
Pour affiner vos résultats et n'afficher que les candidats qui ont été rejetés, par exemple, vous pouvez inclure un filtre de "Motif de rejet égal" et sélectionner les motifs de rejet sur lesquels vous souhaitez établir un rapport.
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