Améliorations
À partir du lundi 2 septembre 2024, des changements seront apportés à la manière dont les utilisateurs se connectent à la plateforme RH et à la manière dont les utilisateurs et les paramètres de sécurité sont gérés.
Modifications de la validation des adresses électroniques
Suite à ces changements, une validation supplémentaire sera appliquée aux adresses électroniques dans la plateforme RH afin de s'assurer qu'elles sont dans un format valide et acceptable pour l'utilisation.
- Cela s'applique aux champs « Courriel professionnel » et « Courriel personnel » de l'enregistrement de l'employé.
- Il en va de même pour le champ « Nom d'utilisateur » de l'enregistrement de l'utilisateur.
- Tous les noms d'utilisateur doivent être des adresses électroniques valides.
- Dans le cadre de cette mesure, nous avons supprimé la colonne « Nom d'utilisateur » du tableau de la page « Utilisateurs de la société ».
- Le nom d'utilisateur sera toujours affiché lors de la modification d'un utilisateur sur la page Utilisateurs de l'entreprise.
Modifications de la validation des mots de passe des utilisateurs
- Suite à ces changements, une validation supplémentaire sera appliquée aux mots de passe dans la plateforme RH afin de s'assurer qu'ils sont dans un format valide et acceptable pour une utilisation dans le service d'identité
Cela se produit chaque fois que le mot de passe est mis à jour, par exemple:
- Par un administrateur ou un utilisateur RH utilisant la page des utilisateurs de l'entreprise
- Par un employé connecté au self-service.
- Dans tous les cas où un mot de passe est automatiquement généré pour un utilisateur.
Les exigences suivantes s'appliquent à un mot de passe valide:
- La longueur du mot de passe doit être de 9 caractères ou plus.
- Il doit comporter au moins une lettre majuscule et au moins une lettre minuscule.
- Il doit comporter au moins un caractère numérique et au moins un caractère spécial.
- Le même caractère ne peut être utilisé plus de deux fois consécutivement.
HRWize
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