En fonction de votre activité, vous pouvez avoir besoin de repousser vos jours de fermeture pour l'année à venir. Ceux-ci peuvent être utilisés pendant la période de Noël si votre entreprise est fermée entre Noël et le Nouvel An, par exemple.
Contrairement aux congés obligatoires, les jours de fermeture créent un enregistrement physique de congé dans le système, qui peut être manipulé de la même manière qu'une demande de congé normale. Il est important de noter que vos employés ne peuvent ni modifier ni supprimer les jours de fermeture.
Les jours d'arrêt doivent être envoyés à vos employés au début d'une nouvelle année. Pour ce faire, cliquez sur :
Gestion du temps > Jours fériés
À partir de là, cliquez sur "Ajouter" dans le coin inférieur gauche pour ajouter les jours de fermeture de cette année. Complétez les informations pertinentes et définissez le type de vacances sur "fermeture".
Pour envoyer ces jours de fermeture à vos employés, cliquez sur le bouton "Envoyer les jours de fermeture".
Ensuite, choisissez à qui ces jours de fermeture s'appliquent - vous pouvez choisir tous les employés ou spécifier quelle cohorte d'employés est concernée par ces jours de fermeture (par emploi, département, gestionnaire ou site, par exemple). Choisissez "Employés" pour sélectionner les employés concernés par ces jours de fermeture. Ou bien, vous pouvez choisir "Métadonnées" pour envoyer ces jours de fermeture vers des emplois, des départements, etc.
Et voilà ! Vous avez terminé.
Lara
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