Lorsqu'un employé est ajouté, une date d'essai peut être fixée. HRWize enverra deux courriels d'avertissement pour avertir les gestionnaires lorsque leur employé approche de la fin de sa période d'essai.
Vous pouvez activer ce paramètre en allant sur :
Administration > Entreprise > Paramètres > Paramètres de l'entreprise
Ensuite, sélectionnez "Activé" dans le menu déroulant "Rappels de la période de probation par défaut" :
Une fois cette option activée, vous devez vous assurer que l'employé a une date d'essai dans son dossier. Pour ce faire, vous devez vous rendre sur :
Personnes > Employés
Une fois sur cette page, cliquez sur l'action "Modifier". Ensuite, allez dans la section "Détails de l'emploi" et repérez l'option "Période de probation" :
Une fois cette option activée, le gestionnaire recevra une notification par courrier électronique une semaine avant la fin de sa période d'essai ET le jour précédant la fin de cette période.
Il s'agit de l'e-mail envoyé au gestionnaire UNE SEMAINE AVANT LA FIN de sa période d'essai :
C'est le courriel envoyé au gestionnaire LE JOUR PRÉCÉDENT de sa période d'essai :
HRWize
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