Date de sortie : 6 décembre 2022

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Nouvelles fonctionnalités et améliorations

API : Ajout d'un centre de coûts à l'API Vacances dans l'entreprise

Sur le point de terminaison de l'API Vacances de l'entreprise, des objets sont renvoyés pour représenter les restrictions par rapport à un jour férié (site, département, etc.). Auparavant, aucun objet n'était renvoyé pour le centre de coûts. Nous l'avons maintenant ajouté afin qu'il soit possible de voir dans le résultat si un congé est restreint par le centre de coût.

Corrections

Flux de travail : Les balises de flux de travail pour les dates de départ ne respectaient pas les formats de date localisés. Problème résolu où les dates générées par le système dans les balises de flux de travail [employee_leave_date], [employee_contract_end_date], et [employee_last_working_day] ne respectaient pas les formats de date localisés du client, et s'affichaient toujours au format jj/mm/aaaa. Problème résolu lorsque la balise [employee_current_site_address] affichait l'adresse du site de l'employé, mais pas le nom du site. La balise [employee_current_site_name] a été ajoutée afin que le nom du site puisse être ajouté aux flux de travail.

Flux de travail : Les flux de travail déclenchés par la soumission d'un formulaire ne respectaient pas les restrictions du centre de coût. Problème résolu : si un flux de travail était déclenché sur la base de la soumission d'un formulaire, et que ce flux de travail avait une restriction de centre de coût, les restrictions de centre de coût n'étaient pas respectées.

Flux de travail : Les flux de travail continus/âge de l'employé ne peuvent pas être dupliqués. Problème résolu : si un utilisateur créait un nouveau flux de travail de catégorie "Continuel" et de type "Âge de l'employé", puis essayait de "Dupliquer les étapes d'un autre flux de travail de la même catégorie/du même type, aucun flux de travail n'apparaissait dans la liste déroulante. Les étapes du flux n'ont donc pas pu être dupliquées entre les flux de cette catégorie/ce type.

Flux de travail : Le SMTP personnalisé n'est pas utilisé en cas d'envoi en texte brut. Problème résolu : si un courriel SMTP personnalisé était configuré et que l'option "Envoyer le message en texte brut" était utilisée dans une étape du flux de travail, le courriel n'était pas envoyé via le serveur SMTP.

INTERFACE UTILISATEUR : Les notifications de flux de travail par défaut sont limitées à 15 dans le panneau À-faire. Problème résolu : si l'utilisateur avait plus de 15 notifications de flux de travail "par défaut" (c'est-à-dire des notifications provenant de processus par défaut plutôt que de flux de travail personnalisés) dans son panneau "À-faire", seules les 15 premières étaient affichées. Le badge / compteur qui est affiché pour le nombre de notifications a également montré un compte incorrect en conséquence.

Congé : La page Congé / Ajouter un congé se charge très lentement pour les utilisateurs de l'administration. Problème résolu lorsque, pour les clients ayant un très grand nombre d'enregistrements de congés, les pages de congés et d'ajout de congés se chargeaient lentement pour les utilisateurs de l'administration.

Congé : Congé compensatoire peut être réservé dans l'année de vacances suivante, lorsqu'il est défini pour expirer dans l'année de vacances. Problème résolu : si la date d'expiration du congé compensatoire était fixée à l'année de vacances en cours, et qu'un utilisateur tentait d'ajouter une demande de congé en utilisant le type de congé compensatoire daté de l'année de vacances suivante, aucune erreur n'était présentée et la demande était soumise.

Suivi du temps : Aucune bannière d'avertissement lors du pointage à partir d'une adresse IP qui ne figure pas dans la liste des "adresses IP valides".  Problème résolu si des adresses IP valides avaient été spécifiées pour le suivi du temps, et qu'un utilisateur pointait depuis une adresse IP qui n'était pas dans cette liste, le pointage n'était pas enregistré mais aucune bannière d'erreur / d'avertissement n'était affichée pour informer l'utilisateur que le pointage avait échoué.

Suivi du temps : La géolocalisation n'invite pas les services de localisation et n'enregistre donc pas l'emplacement. Problème résolu lorsque, avec la géolocalisation activée pour le suivi du temps, le navigateur ne demandait pas l'autorisation d'accéder aux services de localisation et, par conséquent, la géolocalisation pour le pointage ne pouvait pas être enregistrée.

Modèles de travail : Problème avec les schémas de travail hebdomadaires variables d'une durée supérieure à 9 semaines. Problème résolu : si un modèle de travail "Semaines variables" de plus de 9 semaines était publié pour un employé, les jours de travail affichés étaient incorrects à partir de la deuxième semaine.

Modèles de travail : Les balises de modèle liées à l'anniversaire ne s'affichent pas. Problème résolu lorsque les balises liées à l'anniversaire utilisées dans les modèles - [employee_birthday], [employee_dob_written], [employee_birthday_written] - n'étaient pas remplies avec la date correspondante dans le document généré à partir du modèle.

Rapports : Problèmes avec la visibilité des tableaux de bord d'analyse. Problème résolu lorsque, dans certaines circonstances, les utilisateurs pouvaient voir des tableaux de bord auxquels ils n'avaient pas accès. Alors que les rapports et graphiques individuels du tableau de bord ne s'affichaient pas, le tableau de bord lui-même était visible là où il n'aurait pas dû l'être.

Kilométrage : le taux de kilométrage secondaire ne s'applique pas. Problème résolu lorsque le taux kilométrique secondaire ne s'appliquait pas lorsque l'année de limite de kilométrage était définie sur l'année financière et que le seuil de distance pour le taux kilométrique par défaut avait été dépassé. Cela signifiait que le taux kilométrique par défaut était utilisé pour toutes les demandes de remboursement de frais kilométriques.

Avantages sociaux : Les types d'avantages sociaux personnalisés peuvent être supprimés bien qu'ils soient affectés aux employés. Problème résolu lorsque, en utilisant le module des avantages sociaux personnalisés, l'utilisateur a pu supprimer un type d'avantage social personnalisé qui était utilisé par les employés. Un message d'erreur s'affichait, suggérant que le type d'avantage personnalisé ne pouvait pas être supprimé, mais il était supprimé malgré tout.

Employés : Lorsque le statut d'un employé est modifié, un enregistrement de l'historique des départs et des réaffectations n'est pas créé. Problème résolu lorsque le statut d'un employé était basculé entre actif et archivé (au lieu d'utiliser les fonctions "Départ" / "Retourner"), un enregistrement de l'historique des départs/réjoints n'était pas créé.

Recrutement : Sites et départements archivés affichés lors de l'ajout ou de la modification d'une offre d'emploi. Problème résolu lorsque des sites et des départements archivés pouvaient être sélectionnés dans les champs Site et Département lors de l'ajout d'une nouvelle offre d'emploi ou de la modification d'une offre existante.