Téléchargement groupé - Objectifs

L'article ci-dessous concerne le téléchargement groupé - Réquisition qui peut être trouvé en allant dans Administration > Entreprise > Téléchargement en masse.

Le téléchargement groupé des objectifs se trouve dans la section "Autres données":

Une fois que vous avez sélectionné le téléchargement groupé des objectifs, vous serez dirigé vers cette page:

Cette page inclut:

Champ employé - Dans le CSV, la première colonne s'appelle ID de l'employé, ce paramètre est lié à ce que vous entrez dans cette colonne. Par exemple, si vous avez utilisé les noms des employés dans le CSV, l'option nom de l'employé devra être sélectionnée.

Inclure les employés archivés dans la recherche ? - Lorsque vous utilisez la méthode du nom ou de l'ID d'œuvre, il peut arriver que vous ayez plusieurs instances du même employé, l'une active et l'autre archivée. Si vous réglez ce paramètre sur NON, nous ne rechercherons pas les employés archivés lors de la recherche et nous ne rechercherons que les employés actifs. Si vous avez deux employés actifs portant le même nom, par exemple, ce paramètre ne fera aucune différence.

Fichier CSV à télécharger - C'est ici que vous chargerez votre fichier CSV lorsqu'il sera prêt à être téléchargé. Appuyez sur Parcourir et sélectionnez le fichier CSV.

Télécharger le modèle CSV - Cette option permet de télécharger un modèle d'exemple à utiliser pour le téléchargement en masse avec tous les en-têtes nécessaires pour que le téléchargement en masse soit réussi.

Modification du fichier CSV:
Lorsque vous téléchargez votre exemple de fichier CSV, il se présente comme suit:


Employee ID  (ID de l'employé)  - Si vous avez choisi le nom de l'employé, il s'agira du prénom et du nom de famille de l'employé tels qu'ils apparaissent dans HRWize. S'il s'agit de l'IDdu  système ou de l'ID de l'entreprise, il s'agira de l'un ou l'autre de ces ID tels qu'ils apparaissent également dans HRWize. Ce champ est obligatoire et sensible à la casse.

Goal name (Nom de l'objectif) - Nom de l'objectif. Ce champ peut contenir des lettres ou des chiffres, il est sensible à la casse et obligatoire.

Goal description (Description de l'objectif) - Description générale de l'objectif. Ce champ n'est pas validé et peut donc contenir n'importe quel caractère. Ce champ est facultatif.

Goal type (Type d'objectif) - S'agit-il d'un objectif d'entreprise ou d'un objectif individuel ? Ce champ ne peut contenir que "Entreprise" ou "Individuel".

Goal category (Catégorie d'objectif) - Indique s'il s'agit d'un objectif de développement d'un employé ou d'un ICP. Ce champ ne peut contenir que "Développement" ou "ICP". Ce champ est obligatoire.

Goal options (Options de l'objectif) - Cette option définit la manière dont les réponses à cet objectif seront enregistrées. Ce champ peut contenir

• Par défaut
• 5
• 10
• Pourcentage
• Cible

Pour l'instant, le champ "Liste" n'est pas pris en charge dans un fichier de téléchargement en masse. Ce champ est sensible aux cas et obligatoire.

Target (Objectif) - Le chiffre cible que l'employé doit atteindre. Ce champ ne peut contenir que des chiffres. Ce champ est obligatoire si les options d'objectif contiennent Cible.

Status (Statut) - Le statut actuel ou les progrès réalisés pour atteindre cet objectif. Pour les options d'objectif 5, 10, pourcentage et objectif, le statut peut contenir n'importe quelle valeur numérique.
Pour les options d'objectif par défaut, les seules options valables sont :

• En retard.
• En bonne voie.
• En danger.
• Terminé.
• Inactif.

Ce champ est obligatoire.

Due date (Date d'échéance) - Date à laquelle cet objectif doit être atteint. Ce champ doit être rempli au format jj/mm/aaaa. Ce champ est obligatoire.

Visibility (Visibilité) - Indique qui peut voir cet objectif dans le système. Les options acceptées sont les suivantes :
Public - Admin, RH, Manager et employé.
Privé - Admin, RH, Manager.

Ce champ est obligatoire.